--Обеспечивала комплексное сопровождение HR цикла в подразделениях Подбор персонала на вакансии различного уровня и в разных направлениях в т.ч прямой поиск (в работе от 30 вакансий) -Формирование профиля -Проведение интервью, оценки кандидатов и действующего персонала, в т.ч. тестирование персонала при приеме на работу, прохождении испытательного срока, аттестация, ассессмент. -Сбор рекомендаций кандидата с предыдущих мест работы - Адаптация персонала. Штат-210 чел. Более 5 ЮР лиц. (ЗУП 8.3) Восстановление кадрового учета . -Формирование кадровой политики Контроль и самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства в 1С 8.3 (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные, учет рабочего времени и т.д.). с соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом - Консультирование руководителей по вопросам ТК и управлению персоналом - Карьерное планирование, помощь в развитии сотрудников -Развитие, совершенствование и поддержание корпоративной культуры компании (организация корпоративных и мотивирующих мероприятий, создание благоприятного климата, управление конфликтами) - Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы -Разработка ЛНА для ГК Удаленный подбор персонала | 