- Согласование профиля вакансии с руководителями - Подбор рабочих - строительных специальностей в регионы (Ростов-на-Дону, ДНР, ЛНР); - Мониторинг рынка вакансий; - Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий и других необходимых ресурсов в том числе ЦЗ; - Переговоры с кандидатами/первичное собеседование/телефонное и видео собеседование, при необходимости; - Сбор информации о кандидатах, оценка их квалификации, соответствие требованиям; - Контроль выхода сотрудника; - Работа с первичными документами для оформления сотрудников; - Отчетность ежедневная и еженедельная; - Бюджетирование подбора, поиск более выгодных и эффективных путей поиска персонала. |